Кафедра

Ситуация в Северной Каролине Университета оставляет желать лучшего. В связи с тем, что интерес к кафедре английской литературы постепенно убывает, декан, получивший указание от вышестоящего руководства о необходимости увеличения числа студентов любым способом, решает назначить на должность заведующей молодую женщину, которая также является представительницей азиатской национальности. По мнению декана, гендер, возраст и национальная принадлежность новой руководительницы должны вызвать положительную реакцию среди студентов из различных меньшинств, и таким образом привлечь больше учащихся. Повышение в должности ставит в шок Ким Джи-Юн. Педагог, несмотря на продемонстрированную в течение лет компетентность, талант и порядочность, все же не обладает достаточным опытом для осуществления обязанностей руководителя и несения ответственности за преподавательский и студенческий состав. Несмотря на сомнения и беспокойства, молодая женщина, которая, помимо преподавания, также воспитывает свою приемную дочь, соглашается взять на себя руководство кафедрой. Даже то, что до этого на этой позиции работал профессор Добсон, с которым у неё были близкие отношения, не является преградой для принятия этого решения.